Organisatie

De RINO Groep is een maatschappelijk betrokken organisatie. Met zo'n 100 medewerkers organiseren ze opleidingen, trainingen en congressen voor professionals die werken met mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen ze in nauwe samenwerking met hun docenten en diverse partnerorganisaties.
De RINO Groep heeft een afdeling BIG-opleidingen en een afdeling Bij- en Nascholing. Deze worden ondersteund door de afdelingen P&O, communicatie & marketing, het directiesecretariaat en de afdeling bedrijfsvoering. De RINO Groep is georganiseerd als een not-for-profit organisatie.

Voor de RINO Groep zoeken wij een Afdelingsmanager Bij- en Nascholing (36u)
 

Functieomschrijving

Als afdelingsmanager Bij- en Nascholing (BNS) geef je leiding aan een team van 32 professionals dat bestaat uit opleidingsmanagers en opleidingsmedewerkers.

Je gaat met de afdeling BNS en het MT van de RINO Groep de dialoog aan over jouw visie op innovatie van bij- en nascholing. De digitale transformatie die de RINO Groep doormaakt vormt daarbij een uitgangspunt. Online en blended learning spelen hierbij een belangrijke rol. Je signaleert en implementeert de daaruit voortkomende kansrijke ontwikkelingen. In samenwerking met de opleidingsmanagers creëer je nieuwe kansen voor de afdeling BNS bij bestaande en nieuwe klanten van de RINO Groep.

Je leidt de afdeling BNS door een periode van veranderende marktomstandigheden en maakt daarbij gebruik van je bedrijfsmatig inzicht en eerder opgedane ervaringen. Daarbij weet je de balans te bewaren tussen de KPI’s: klantrelatie, kwaliteit, personeel & omzet; en optimaliseer je de werkprocessen binnen de afdeling.
Je bent lid van het MT dat bestaat uit de directeur, de afdelingsmanagers BIG en BNS en de manager Bedrijfsvoering. Je levert een constructieve bijdrage aan de strategie van de RINO Groep. Daarbij weet je het organisatiebelang en het afdelingsbelang goed te onderscheiden en te prioriteren.

Je werkt samen met een grote groep docenten en weet hen te binden en te boeien. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetdoelstelling van de afdeling BNS. Je rapporteert aan de directeur.

 

Functie-eisen

  • Je hebt WO werk- en denkniveau
  • Je hebt ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en beschikt over voldoende inzicht in de GGZ sector
  • Je bent gewend om coachend leiding te geven en medewerkers te faciliteren zodat zij optimaal kunnen presteren
  • Je bent innovatief en ondernemend
  • Je hebt een commerciële drive en bewezen nieuwe omzet te kunnen realiseren d.m.v. acquisitie
  • Je bent strategisch, analytisch en kunt sturen op cijfers
  • Je bent omgevingssensitief en verbindend
  • Je kunt je staande houden in een politiek-bestuurlijk krachtenveld
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden

 

Arbeidsvoorwaarden

De salariëring is conform de CAO GGZ functiegroep 70 (tussen €4.758,- en €6.564,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met het vooruitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
 

Standplaats

Utrecht
 

Interesse?

De RINO Groep laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Voor aanvullende informatie kun je bellen met Klaas Molenaar of Evi Gasseling via 073-8200955. Je kunt solliciteren t/m woensdag 8 juli met onderstaande knop.

Vacature open
Gesprekken PolderBanen
Gesprekken opdrachtgever
Ingevuld