Organisatie

Aedes is de branchevereniging van woningcorporaties in Nederland. Woningcorporaties zorgen dat ruim 2,4 miljoen huishoudens in Nederland goed kunnen wonen (een derde van alle woningen in Nederland). Aedes behartigt als branchevereniging in Den Haag en Brussel de belangen van woningcorporaties, zoekt oplossingen voor het beter functioneren van de woningmarkt en draagt bij aan een professionele sector. Zo’n 95% van de corporaties is lid van Aedes, dat zijn ongeveer 267 woningcorporaties. Aedes ontwikkelt kennisprogramma’s, geeft informatie, initieert onderzoek en productontwikkeling en biedt een platform voor kennisuitwisseling en ontmoeting. Ook is Aedes de werkgeversvereniging van de corporatiebranche waar ongeveer 26.000 mensen werken. Bij Aedes zijn zo’n 80 professionals werkzaam. Meer over Aedes

Voor Aedes zoeken wij een Manager Communicatie (32-36u)

Wil jij een cruciale rol spelen in de communicatieve profilering van de corporatiesector en Aedes als vereniging? En ben je een strategische denker met passie voor effectieve communicatie? Lees dan verder

De afdeling Communicatie (13 professionals) is verantwoordelijk voor de communicatieve profilering en positionering van de sector en van Aedes. Het team verzorgt de in- en externe communicatie, inclusief persvoorlichting. De communicatieadviseurs adviseren over strategische onderwerpen en ondersteunen samen met de redacteuren projecten op het gebied van belangenbehartiging, verenigingszaken en sectorontwikkeling. De website Aedes biedt dagelijks informatie over de standpunten, achtergronden en tools aan de vele stakeholders en leden. Via een online platform worden de netwerken en kennisuitwisseling actief versterkt en in het Aedes Magazine, het on- en offline tijdschrift voor stakeholders, waar achtergronden en actuele thema’s in de sector worden gepubliceerd.

 

Functieomschrijving

Als Manager Communicatie krijg je de opdracht om de communicatiefunctie van Aedes naar nieuwe hoogten te tillen. De volgende ambities staan hierbij centraal

  • Het proactief agenderen van issues. De vernieuwde, ambitieuze visie van de vereniging vraagt om een sterke positionering als maatschappelijke partner in wonen. De afdeling Communicatie werkt nauw samen met belangenbehartigers en beleidsadviseurs om de belangrijke issues op de maatschappelijke en publieke agenda te zetten.
  • Gerichte communicatiestrategie per issue. Denk bijvoorbeeld aan de woningnood, verduurzaming, huisvesting van bijzondere doelgroepen, het huurbeleid etc. De afdeling Communicatie zet de verschillende boodschappen, doelgroepen (leden, media, maatschappij, politiek, departement) communicatie- en marketingmiddelen en communicatiestijlen neer in een slim portfolio en draagt deze uit.
  • Het verder ontwikkelen van de online strategie om de doelgroepen nog beter te bedienen.
  • Het verder ontwikkelen van de afdeling vanuit de integrale koers die de organisatie nastreeft. Een optimale samenwerking tussen communicatieprofessionals, belangenbehartigers en beleidsadviseurs binnen de ambitieuze kennis- en programmalijnen.

Daarnaast heb je de volgende (dagelijkse) taken

  • Je trekt als meewerkend voorman/voorvrouw een aantal strategische projecten.
  • Je bent verantwoordelijk voor de effectiviteit van de afdeling; je stelt heldere kaders en stuurt het team aan door middel van coachend leiderschap.
  • Je bent een stevig klankbord voor voorzitter, bestuur en directie. Je initieert, reflecteert en voert uit.
  • Je denkt, als lid van het MT, integraal mee met de strategie van de sector en de vereniging. Thema’s zijn o.a. positionering en profilering, agendering van strategische issues, standpuntbepaling, stakeholdermanagement en draagvlak onder leden. 

 

Functie-eisen 

De ideale kandidaat is een heldere en empathische communicator, een teamplayer die vertrouwen uitstraalt naar zijn of haar collega’s en gewend is om onder druk te werken. Iemand die resultaatgericht en diplomatiek kan handelen en die bereid en in staat is om het vastgestelde verenigingsbeleid uit te voeren. Stevig conceptueel denkvermogen, humor en relativeringsvermogen zien wij als belangrijke componenten om effectief te kunnen opereren. Verder

  • Heb je een academisch werk- en denkniveau
  • Heb je ervaring op het terrein van (marketing-)communicatie in een politiek en bestuurlijk complexe organisatie, bij voorkeur in de context van een belangenorganisatie
  • Ben je in staat om snel complexe dossiers en externe krachtenvelden te duiden en op basis hiervan de communicatie vorm te geven
  • Heb je ervaring met coachend leidinggeven, bij voorkeur in een kennisintensieve organisatie
  • En heb je affiniteit met de volkshuisvesting/corporatiesector

Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.

 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto maandsalaris tussen de 7.200 euro en 9.500 euro bij een 36-urige werkweek.
  • 29 vrije dagen op jaarbasis
  • Een werkweek tussen de 32 en 36 uur
  • Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie en ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
  • Laptop, mobiel, NS-Business Card 1e klas, sport- en internetvergoeding
  • Arbeidsvoorwaarden a la carte, waaronder een fietsregeling, in- en verkoop vakantiedagen, fiscale regelingen bij bijv. vakbondscontributie en opleidingen.
  • Hybride werken is mogelijk

Lees hier meer over werken bij Aedes

 

Standplaats

Het kantoor zit pal boven het Centraal Station in Den Haag. 

 

Interesse?

Aedes laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Voor aanvullende informatie kun je bellen met Jeppe Licht of Evi Gasseling op 073-2032098. Je kunt solliciteren t/m woensdag 5 juni via onderstaande knop.

.
Vacature open
Gesprekken PolderBanen
Gesprekken opdrachtgever
Ingevuld