Organisatie

Patijnenburg voert in opdracht van gemeente Westland de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de re-integratie in het kader van de Participatiewet uit. In dat kader begeleidt Patijnenburg al meer dan 60 jaar gemotiveerde mensen met afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Patijnenburg helpt deze mensen niet alleen aan een passende job afgestemd op hun capaciteiten en talenten, maar ze begeleiden en stimuleren hen ook in hun ontwikkeling. Ook op professioneel en persoonlijk vlak: ze leiden kandidaten op, en laten ze ervaring opdoen in het werkleerbedrijf of op een plek waar ze voor langere tijd werken. Patijnenburg biedt beschut werk voor mensen met een beperking, ze detacheren hen bij bedrijven en begeleiden werkzoekenden met grote afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk. En dit alles onder vakkundige begeleiding. 

Een groot deel van de opdrachtgevers bevindt zich in het Westland en directe omgeving. Maar ook buiten de regio maken klanten graag gebruik van de werkgeversdienstverlening. Met meer dan 100 werkgevers en de gemeente werkt Patijnenburg samen onder het label MVO Westland.

Wij zoeken voor Patijnenburg een Manager Re-integratie & Werkgeversdienstverlening (32-36u)
Een ondernemende en resultaatgerichte professional
 

Functieomschrijving

Als Manager Re-integratie en Werkgeversdienstverlening ben jij de spreekwoordelijke spin in ’t web tussen de opdrachtgever (gemeente Westland), netwerk- en regionale partners, werkgevers(organisaties) en het eigen werkbedrijf. Je bent in staat om, in goed overleg met alle betrokkenen, de juiste voorwaarden te scheppen voor een inspirerende en motiverende omgeving waarin het matchen van mensen naar werk centraal staat. Je bent verantwoordelijk voor een uitmuntende en klantgerichte uitvoering van de dienstverlening aan werkgevers én kandidaten door het team Re-integratie dat jij – als leidinggevende – dagelijks coacht en inspireert.

Als manager Re-integratie & Werkgeversdienstverlening teken je voor de strategie van de unit, analyseer je bedrijfsresultaten, initieer je strategische aanpassingen en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en de financiën. Je geeft leiding aan het team en stuurt de dagelijkse gang van zaken aan. Het team bestaat uit zo’n 15 professionals in functies van accountmanagers, werkconsulenten en administratieve ondersteuning. Je stelt het jaarplan en begroting op voor de unit; en draagt zorg voor (tussentijdse) rapportages en analyses van bedrijfsresultaten. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de re-integratie-opdracht  en de verbinding met de andere units binnen het bedrijf. Je stuurt op efficiency en effectiviteit van werkprocessen en stimuleert werkmethode- en organisatieverbetering op basis van de LEAN-filosofie. Je geeft direct leiding aan het team, coacht hen op het behalen van hun resultaten en in hun persoonlijke ontwikkeling. Je signaleert, analyseert en interpreteert omgevingsfactoren die relevant zijn en vertaalt deze in innovatieve concepten. Je bouwt en onderhoudt actief het netwerk met gemeente, bedrijfsleven, ketenpartners en de regio. Je bent verantwoordelijk voor Arbo en kwaliteitsmanagement.
Als lid van het Managementteam lever je een bijdrage aan de visie- en organisatieontwikkeling van Patijnenburg.
 

Functie-eisen

  • HBO/WO  werk- en denkniveau met ruime management ervaring;
  • Je bent een netwerker die het visitekaartje van Patijnenburg is;
  • Je kunt collega’s meekrijgen en een goede werksfeer creëren;
  • Je bent een coachende leider die ruimte geeft, maar ook kaders stelt en daadkracht laat zien;
  • Je bent een ontspannen, positieve, innovatieve en inspirerende leider met humor;
  • Je bent een verbinder naar het team, de andere bedrijfsonderdelen en de omgeving;
  • Je hebt een helicopter view, snapt de wereld van re-integratie en hebt visie;
  • Je bent iemand met lef en durft buiten de gebaande paden te lopen;
  • Je bent een sterke communicator;
  • Je bent een empathisch persoon met reflecterend vermogen.

 

Arbeidsvoorwaarden

Patijnenburg biedt een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s. Een marktconform salaris, CAR UWO schaal 13 (max. € 5.984,- bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
 

Standplaats

Naaldwijk
 

Interesse?

Patijnenburg laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt solliciteren t/m woensdag 2 oktober met onderstaande knop. Voor aanvullende informatie kun je bellen met Evi Gasseling of Klaas Molenaar op 073-8200955.

Vacature open
Gesprekken PolderBanen
Gesprekken opdrachtgever
Ingevuld