Wie
Aedes is de branchevereniging van Nederlandse woningcorporaties. Aedes heeft 266 leden, en maakt zich sterk voor optimale omstandigheden waaronder corporaties als maatschappelijke ondernemingen hun werk kunnen doen. Woningcorporaties zorgen dat alle mensen die daarvoor een steuntje in de rug nodig hebben, goed kunnen wonen. Dat doen ze voor ruim 2,4 miljoen huishoudens in Nederland. Vier miljoen Nederlanders wonen in een corporatiewoning. En meer dan driekwart van de huurwoningen in Nederland is in bezit van woningcorporaties. 

Er werken bij Aedes ruim 70 mensen, veelal specialisten die in een complexe omgeving verandering kunnen bewerkstelligen. Mensen die nadenken over hoe corporaties het best hun doelstelling kunnen waarmaken en hoe de (huur)woningmarkt beter zou kunnen functioneren.

Wat
Naast belangenbehartiging (lobby) werkt Aedes aan de ontwikkeling en professionalisering van de corporatiesector. Ze helpt corporaties met kennisdeling, data, tooling en samenwerking. Ook initieert ze onderzoek en productontwikkeling. Daarnaast is Aedes de werkgeversvereniging van de corporatiebranche waarin ruim 24.000 werknemers dagelijks werken aan goed, betaalbaar en duurzaam wonen.

Waar
Het kantoor zit pal boven het Centraal Station in Den Haag. Super centraal en dichtbij ‘De Haagse Vierkante Kilometer’.

Voor Aedes zoeken wij een Senior programmaleider benchmark & benchlearning (32-36u)

De Aedes-benchmark
De Aedes-benchmark maakt sinds 2014 jaarlijks het verbeterpotentieel van deelnemende woningcorporaties inzichtelijk. De benchmark is inmiddels alom gerespecteerd als een instrument waarmee de sector verantwoording aflegt over haar prestaties, waarmee het bijdraagt aan de betrouwbaarheid van de sector. De benchmark is daarnaast vooral een instrument wat corporaties gebruiken om te leren en te ontwikkelen. Aedes organiseert jaarlijks een omvangrijk benchlearning programma (ongeveer 40 bijeenkomsten) waarin met corporatiebestuurders en -medewerkers het leren gestimuleerd wordt. Lees meer over de Aedes benchmark en het Aedes data centrum.

Functieomschrijving

Als programmaleider ben je verantwoordelijk voor het jaarlijks realiseren van de Aedes-benchmark en het aanvullende benchlearningprogramma. Je geeft leiding aan 5 medewerkers, waaronder drie data collega’s, een coördinator benchlearning en een communicatie-collega. Ook stuur je verschillende adviesbureaus aan die worden gebruikt voor het ophalen en analyseren van de data. Contractonderhandelingen met deze bureaus behoren ook tot jouw takenpakket. 

Voor de Aedes benchmark ligt er een uitdaging om een nieuwe manier van data-aanlevering te organiseren middels SBR Wonen. De benchmark maakt gebruik van meerdere werkgroepen van enthousiaste corporatieprofessionals en een klankbordgroep met corporatiebestuurders. Ook hierin heb je een belangrijke rol. 

Naast de jaarlijkse organisatie vraagt de benchmark continue doorontwikkeling, zodat deze blijft aansluiten bij de behoefte van de leden en de maatschappij. Een belangrijke vraag hierbij is hoe er nog meer impact gemaakt kan worden met de benchmark; dat de cijfers en uitkomsten daadwerkelijk leiden tot verandering en professionalisering in de sector. Jij bent verantwoordelijk voor deze (continue) ontwikkeling, inclusief het zorgen voor bestuurlijk draagvlak hiervoor. 
In perioden dat de benchmark minder tijd vraagt voer je als projectleider ook kleinere projecten uit binnen Aedes. Deze projecten gaan bijvoorbeeld over kennisdeling en verspreiding, (big)data ontwikkeling, verbetering bedrijfsvoering bij corporaties, etc. 

Je bent onderdeel van de afdeling Sectorontwikkeling & Professionalisering. De afdeling bestaat uit 20 medewerkers en stimuleert de ontwikkeling, professionalisering en innovatie van de corporatiesector. Je bent een belangrijk sparringpartner van de manager van deze afdeling over de ontwikkeling van de afdeling en onze inzet richting de leden.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding;
  • Je bent ijzersterk in programma-management;
  • Je hebt affiniteit met benchmarking en verwerking van grote hoeveelheden data;
  • Je hebt oog voor de politieke/maatschappelijke dynamiek;
  • Je hebt een grote drive voor leren & ontwikkelen, je hebt verstand van hoe je mensen aanzet tot leren;
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid die zijn/haar hand niet omdraait voor bijvoorbeeld een presentatie tijdens een congres of begeleiding van een sessie met directeur-bestuurders;
  • Je bent standvastig én flexibel.

Arbeidsvoorwaarden

Aedes biedt je een mooie functie tussen 32-36 uur per week met een salarisindicatie van 6.000 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Een en ander is afhankelijk van kennis en ervaring.

Samenwerking, performance en een goede sfeer staan voorop bij Aedes. Daarbij bieden we actieve aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, en krijg je alle ruimte om initiatieven te nemen. Om je carrière gericht vorm te geven, kun je bij Aedes kiezen uit een breed aanbod van opleidingen en coachingstrajecten. Zo bieden zij de randvoorwaarden voor jouw succes. 

Interesse?

Aedes laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Voor aanvullende informatie kun je bellen met Mark Streuer of Evi Gasseling op 073-2032098. Je kunt solliciteren met onderstaande knop.

.
Vacature open
Gesprekken PolderBanen
Gesprekken opdrachtgever
Ingevuld