Organisatie
De Nederlandse ggz is de brancheorganisatie voor zorgaanbieders in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. Er zijn bijna honderd leden aangesloten bij de Nederlandse ggz, variërend van grote regionale tot kleinere gespecialiseerde zorgaanbieders. Er werken zo’n 89.000 professionals in de ggz, zij verlenen zorg aan bijna een miljoen patiënten per jaar. De Nederlandse ggz vertegenwoordigt ruim 90% van de sector. Dat maakt ze dé partij om landelijk de belangen van de ggz te behartigen en afspraken te maken waardoor ggz-professionals hun werk goed kunnen doen. De Nederlandse ggz maakt als netwerkorganisatie de verbinding met partners binnen en buiten de sector – van familie tot politici – met als missie het samen werken aan een mentaal veerkrachtige, inclusieve en veilige samenleving. Bij het bureau van de Nederlandse ggz zijn ongeveer zestig mensen werkzaam. Meer over De Nederlandse ggz
Ter versterking van het team zoeken wij een Strategisch adviseur arbeidszaken (32-36u)
Functieomschrijving
Als Strategisch adviseur arbeidszaken geef je richting aan actuele en impactvolle thema’s binnen het team Mens & Werk. Dit team werkt aan een goed werkende arbeidsmarkt en het behoud en beschikbaarheid van professionals. In jouw rol ligt de nadruk op arbeidsvoorwaardenbeleid: hoe zorgen we dat de ggz een sector blijft waar mensen graag werken in tijden van blijvende krapte op de arbeidsmarkt én een groeiende zorgvraag.
Je behartigt de belangen van onze leden en adviseert over strategische keuzes en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsmarkt, opleiden en ontwikkelen. Daarbij werk je intensief samen met leden, verschillende branche- en beroepsorganisaties, ministeries en andere stakeholders. Je ontwikkelt visie en vertaalt trends en ontwikkelingen in je vakgebied naar concrete adviezen. Je bent nauw verbonden aan het regieteam Mens & Werk waarin leden en ketenpartners samenwerken aan een aantrekkelijke werkomgeving in de ggz. Ook ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s van de werkgeversservice.
Je komt te werken in het team Mens & Werk dat bestaat uit 3 andere strategisch adviseurs en twee arbeidsjuridische adviseurs. Je rapporteert aan de Manager belangenbehartiging.
Functie-eisen
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van en ervaring met lobby, beïnvloedings- en samenwerkingsprocessen;
- Je weet welke stappen je moet zetten om een strategie te ontwikkelen en hier draagvlak voor te krijgen;
- Je hebt kennis van arbeidszaken;
- Je bent zelfstandig én een teamspeler;
- Je toont initiatief en kunt omgaan met belangentegenstellingen;
- Je hebt overtuigingskracht.
Arbeidsvoorwaarden
De Nederlandse ggz biedt je een boeiende en inspirerende werkomgeving, met volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ en afhankelijk van kennis en ervaring. Je krijgt een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op onbepaalde tijd. Verder kan je rekenen op:
- Een salaris in FWG 65, tussen € 5.140 – € 6.569 bij een fulltime dienstverband (36 uur)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Vrij te besteden persoonlijk budget in het kader van vitaliteit van € 350,-
- Een balansbudget van € 1.000,- bruto per jaar
- Opleidingsfaciliteiten, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en een goede reiskostenregeling
- Een pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Tijd- en plaats onafhankelijk werken
- Een centraal gelegen kantoor, direct naast het Centraal Station Amersfoort
Standplaats
Amersfoort, direct naast het Centraal Station Amersfoort
Interesse?
De Nederlandse ggz laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt solliciteren door je CV en motivatiebrief te sturen naar info@polderbanen.nl. Voor aanvullende informatie kun je bellen met Jeppe Licht of Evi Gasseling via 073-2032098.
.